Snažíte se najít nejekonomičtější let?

nevyčerpaná dovolená při přechod

Čerpání dovolené po skončení mateřské - Portál POHODA

Dobrý večer paní Lucie, informace paní účetní bohužel správné nejsou - dovolená se zásadně neproplácení, je to možné jen při skončení pracovního poměru. Po skončení mateřské dovolené jste měla právo ji čerpat (tudíž mít i náhradu mzdy za dovolenou),

Poradna: Ke konci roku mi zbývá spousta dovolené – co s ní ...

Při vymetání pavouků ze skříní se nám ale může stát, že narazíme i na nějakého toho dobře ukrytého kostlivce. V pracovněprávním světě je přitom pro personalisty úplně nejtypičtějším kostlivcem na konci roku zaměstnancova nevyčerpaná dovolená.

Přechod z mateřské na rodičovskou, co a jak zařídit ...

ahoj, chtěla jsem se zeptat, co vše a jak zařizuji já při přechodu z mateřské na rodičovskou. Co mám kde vyplnit, zažádat, kam to mám odevzdat, a taky do kdy to vyřídit, atd. Jsem zaměstnaná, mateřská mi končí koncem října. - I o tom se diskutuje na

Pravidla převádění dovolené se v roce 2017 mění -

Nevyčerpaná dovolená z roku 2016 se automaticky převádí k čerpání do budoucna. Podobně to bude i s dovolenou za rok 2017, pokud nebude včas vyčerpána v tomto roce, protože tak zaměstnavatel neurčí pro naléhavé provozní důvody.

Dokdy si vybrat zbytek dovolené? Praktický přehled ...

Navzdory pravidlu,že dovolená má být vyčerpána v zásadě do konce roku, tedy zákoník v praxi dává prostor k neformální dohodě. Pokud zaměstnanci zbylo pár dnů dovolené a chce si je převést do následujícího roku, může mu to firma (s odkazem na "naléhav

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vzt |

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů – nový judikát Nejvyššího soudu a chystaná novela zákoníku práce. Nejvyšší soud ČR řešil v nedávné době ve své rozhodovací praxi otázku, zda dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních v

Poradna: Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou ...

Odchod na mateřskou dovolenou je radost pro maminky, ale přináší určité komplikace a speciální situace v pracovním životě. Pro zaměstnance pečující o své potomky totiž platí celá řada zvláštních pravidel, ve kterých není vždy snadné se vyznat. Jak je

Co dělat, když máte ještě nevyčerpanou starou dovolenou ...

Nelze vyloučit, že pokud nebude dovolená včas vyčerpána ani z rozhodnutí zaměstnance nebo neskončí pracovní poměr, že dojde k promlčení práva na náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou. Závěrečné shrnutí . Dovolená nevyčerpaná ani v následu

Skončení pracovního poměru a nevyčerpaná dovolená | Alfa ...

Již od 1.1.2012 platí, že náhrada mzdy nebo platu (ve výši průměrného výdělku) za nevyčerpanou dovolenou přísluší zaměstnanci pouze v případě skončení pracovního poměru – viz ustanovení § 222 odst. 2 zákoníku práce.. Z uvedeného tedy vyplývá, že zamě

JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. | Právní prostor

Přechod práv a povinností při změně dodavatele. ... Problematiku si přiblížíme na shrnutí dvou základních evropských judikátů, o které se celý přechod práv mezi dodavateli opírá. ... Nevyčerpaná dovolená po smrti zaměstnance.

Zajištění nejnižší ceny

Nejrozsáhlejší online výběr letenek

Velké množství spokojených klientů

Nejvýhodnější letenky do všech zemí světa

Levné letenky do všech koutů světa na jedné platformě.

Vyhledat letenky